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Más reforma laboral. RDL 16/2013, contratación estable y mejora de la empleabilidad.

Más reforma laboral. RDL 16/2013, contratación estable y mejora de la empleabilidad.

La reciente reforma laboral de 2012, sigue ahora con pequeñas modificaciones. El nuevo real decreto ley de finales de 2013 (no, no es un regalo de navidad), El RDL 16/2013, de 20 de Diciembre, sobre medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, contiene, a modo de resumen rápido:

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Calendario laboral 2014. Dias festivos para el año 2014.

Calendario laboral 2014. Dias festivos para el año 2014.

El Calendario laboral 2014 ya está aquí. La Dirección General de Empleo, publica la relación de fiestas laborales para el susodicho ejercicio próximo, el 2014. Sin duda un año en donde esta entrada, desgraciadamente para muchos, será anecdótica y/o irrelevante. El calendario puede apreciarse mejor haciendo click sobre la imágen, y a continuación de enumeran tambien los días festivos para la Comunidad Canaria, establecidos para el 2014 en cada una de las Provincias.

Calendario Laboral 2014
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Nuevos contratos laborales para emprendedores 2013.

Nuevos contratos laborales para emprendedores 2013.

Disponibles los nuevos contratos laborales para regular la contratación bajo los nuevos supuestos emanados a partir de la Ley 11/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y estímulo a la creación de empleo. Los nuevos modelos se encuentran listos para la descarga en la web del Servicio Público de Empleo Estatal, (SEPE).

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Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

El actual gobierno ya ha dado luz verde a la ley de emprendedores de 2013 o mejor llamada, Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

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Real Decreto-ley 5/2013, sobre medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Publicado el Real Decreto-ley 5/2013, sobre medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Ajusta el sistema en vistas a reducir el gasto en pensiones vía jubilaciones tempranas, facilitando además el acceso a la vida laboral de aquellos profesionales que se niegan a aparcar su actividad; estos aún trabajadores, cotizarán incluso a un tipo reducido del 8% (6% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador).

En lineas generales:

  • Antes se podía acceder a la jubilación anticipada, incluso desde los 61 años. A partir de hoy, se irá aumentando esta edad progresivamente hasta llegar a los 63 años, es decir, los 4 años anteriores a la edad ordinaria de jubilación.
  • Será necesario también  más cotización mínima. De los 30 anteriores ahora serán necesarios 33 años cotizados como mínimo para jubilarse de forma anticipada.
  • Se incrementan los porcentajes reductores de cada año que se adelante la jubilación a la edad ordinaria.
  • Cambian las condiciones de la jubilación parcial, en cuanto se incrementan los requisitos de edad y tiempo cotizado para la misma.
  • Se establece una cotización mínima del 8 % para los trabajadores jubilados en activo (que deberán tener en este estado el 100% de la base reguladora) que podrán seguir ejerciendo por cuenta propia o ajena, a la vez que cobran el 50% de la pensión.
  • Se modifica el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, para adecuar el régimen de los funcionarios, los cuales por tanto, también podrán compatibilizar salario y pensión

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Autónomo de 50 €. Cuotas y características.

Autónomo de 50 €. Cuotas y características.

El Gobierno ha dejado caer hace unas semanas (hasta que no lo vea no lo creo) una futura modalidad de seguro autónomo low cost o miniautónomo, es decir, que nada de los actuales 255 euros al mes, sino 50 €. Sí. así de estupendo. Pero no para tod@s. Vamos a ver quienes podrían disfrutar de tales cuotas de autónomo barato, y sobre todo, que prestaciones tendrán finalmente, ya que todo esto no tiene aún refriendo oficial.

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