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Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

El actual gobierno ya ha dado luz verde a la ley de emprendedores de 2013 o mejor llamada, Ley de emprendedores 11/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

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Real Decreto-ley 5/2013, sobre medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Publicado el Real Decreto-ley 5/2013, sobre medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Ajusta el sistema en vistas a reducir el gasto en pensiones vía jubilaciones tempranas, facilitando además el acceso a la vida laboral de aquellos profesionales que se niegan a aparcar su actividad; estos aún trabajadores, cotizarán incluso a un tipo reducido del 8% (6% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador).

En lineas generales:

  • Antes se podía acceder a la jubilación anticipada, incluso desde los 61 años. A partir de hoy, se irá aumentando esta edad progresivamente hasta llegar a los 63 años, es decir, los 4 años anteriores a la edad ordinaria de jubilación.
  • Será necesario también  más cotización mínima. De los 30 anteriores ahora serán necesarios 33 años cotizados como mínimo para jubilarse de forma anticipada.
  • Se incrementan los porcentajes reductores de cada año que se adelante la jubilación a la edad ordinaria.
  • Cambian las condiciones de la jubilación parcial, en cuanto se incrementan los requisitos de edad y tiempo cotizado para la misma.
  • Se establece una cotización mínima del 8 % para los trabajadores jubilados en activo (que deberán tener en este estado el 100% de la base reguladora) que podrán seguir ejerciendo por cuenta propia o ajena, a la vez que cobran el 50% de la pensión.
  • Se modifica el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, para adecuar el régimen de los funcionarios, los cuales por tanto, también podrán compatibilizar salario y pensión

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Autónomo de 50 €. Cuotas y características.

Autónomo de 50 €. Cuotas y características.

El Gobierno ha dejado caer hace unas semanas (hasta que no lo vea no lo creo) una futura modalidad de seguro autónomo low cost o miniautónomo, es decir, que nada de los actuales 255 euros al mes, sino 50 €. Sí. así de estupendo. Pero no para tod@s. Vamos a ver quienes podrían disfrutar de tales cuotas de autónomo barato, y sobre todo, que prestaciones tendrán finalmente, ya que todo esto no tiene aún refriendo oficial.

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Tablas de cotización a la Seguridad Social 2013. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2013

Tablas de cotización a la Seguridad Social 2013. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2013

Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.

Vía la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, que emitió los Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, ya tenemos los tipos y topes máximos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2013, los cuales ya adelantamos en su día.

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Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2013. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2013

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2013. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2013

Vía la reciente Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, esbozamos por encima, los tipos y topes máximos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2013.

Será cuando salga la orden de la Seguridad Social, cuando veamos estos mismos límites de cotización desglosados por categoría profesional, para este nuevo ejercicio 2013.

De entre lo más importante, por ahora, mencionar:

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Bases y tipos de cotización 2013. Empleados de hogar. R.D. 29/2012

Bases y tipos de cotización 2013. Empleados de hogar. R.D. 29/2012

Real Decreto ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.

Se fija con él, una nueva escala de cotización con un número de tramos menor que la anterior. Esta escala, que queda fijada a partir de 1 de enero de 2013, será de aplicación preferente respecto a la contemplada en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

Otra novedad importante es la consideración como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, así como de cotización y recaudación, a determinados empleados de hogar incluidos en el sistema especial, si realizan sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por hogar familiar y lo acuerden así con sus respectivos empleadores, a fin de agilizar y facilitar la realización de tales actuaciones cuando las tareas domésticas se realicen durante un escaso número de horas.

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