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Orden TIN/41/2011 normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2011

Publicada la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. Entre lo más destacable:

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Capítulo I: Cotización a la Seguridad Social

– Topes máximo y mínimo de cotización.

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2011, de 3.230,10 euros mensuales.

– Bases máximas y mínimas de cotización.

Grupo de cotizaciónCategoría profesionalBases mínimas €/mesBases máximas €/mes
1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.045,203.265,50
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados867,003.265,50
3Jefes Administrativos y de Taller754,203.265,50
4Ayudantes no Titulados748,203.265,50
5Oficiales Administrativos748,203.265,50
6Subalternos748,203.265,50
7Auxiliares Administrativos748,203.265,50
8Oficiales de primera y segunda24,94108,75
9Oficiales de tercera y Especialistas24,94108,75
10Peones24,94108,75
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional24,94108,75

– Tipos de cotización.

Contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

– Tipo de cotización:

El 29,80 %, o el 29,30 % si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.
Si no se tiene dicho régimen de protección por IT, el tipo de cotización será el 26,50 %

Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones previstas de la Ley General de la Seguridad Social.

– Topes máximo y mínimo de cotización.

El tipo de cotización para la protección por cese de actividad será del 2,20 %.

– Bases máximas y mínimas de cotización.

Base mínima de cotización: 850,20 euros mensuales.
Base máxima de cotización: 3.230,10 euros mensuales.

Capitulo II: Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional

Tipo de contrato

% Empresa% Trabajador% TOTAL

Desempleo. Cto. indefinido (*)

5,501,557,05

Desempleo. Cto. de duración determinada.

A tiempo completo

6,701,608,30

A tiempo parcial

7,701,609,30

Fondo de Garantía Salarial

0,20

Formación Profesional

0,600,100,70
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Capítulo III: Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial

Capítulo IV: Cotización en los contratos para la formación

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