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Laboral

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2012. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional 2012

Publicada la Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012. Entre lo más destacable:

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Winsuite 7.6.0

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La versión de Winsuite 7.6.0, prevista para el próximo 10 de enero, va a recoger las siguientes novedades en distintas tramitaciones laborales:

NUEVA VERSIÓN 7.7.0
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Medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público. R.D.L 20/2011

El gravámen complementario, el aumento del IBI, nuevas bonificaciones y escalas, la copia privada… Es mucha la extensión del presente Real Decreto.

Nos vamos a centrar en el Capítulo IV, de Normas tributarias, y a lo referente al impuesto sobre Sociedades, IBI (Impuesto sobre Bienes Inmuebles) e IRPF (Impuesto sobre la renta de las personas físicas) del que adelantamos aquí el controvertido gravámen complentario de la renta.

Para una consulta más profunda, se remitirá al BOE, al final de la entrada. Sin duda que este Decreto dará mucho que hablar y que escribir para futuras entradas.

NOVEDAD 17-01-2012: ACUERDO DE CONVALIDACIÓN POR LAS CORTES GENERALES

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Prestación de servicios sanitarios y de recuperación por las mutuas de AT/EP de la Seguridad Social. Real Decreto 1630/2011.

La labor de las mutuas de trabajo se va a ver pronto sumamente ampliada, debido a la publicación de este R.D. 1630/2011, que modifica una parte bastante importante de la actividad normal de las mencionadas mutuas de trabajo: la asistencia sanitaria en casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

En particular, la asistencia sanitaria que se dispensa a trabajadores al servicio de los empresarios asociados (pagadores de la mutua) y trabajadores por cuenta propia adheridos, que tenga origen en las lesiones o enfermedades que motivaran la necesidad de asistencia sanitaria.

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Cotización de becarios a la Seguridad Social. Cuestiones generales.

Vamos a ver, al hilo de la posibilidad de dar de alta a los becarios en la Seguridad Social que oficialmente se publicó ayer en el B.O.E., algunos apectos técnicos para el alta de este tipo de trabajadores (como ex-becario, me hubiese gustado esa palabra), así como las condiciones a cumplir por parte de los Organismos, entidades y/o empresas afiliadoras.

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Cotización de becarios a la Seguridad Social. R.D. 1493/2011.

Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

[Actualización 14-11-2011]: Resolución de 4 de noviembre de 2011, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se difiere el plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a los períodos de liquidación de noviembre y diciembre de 2011 a las empresas que den de alta a personas que participen en programas de formación, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.

  • Válido para programas de formación financiados por entidades u organismos públicos o privados, que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, conlleven contraprestación económica para los afectados, siempre que, no incluyesen ya la obligatoriedad al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social.
  • Los becarios cotizarán como trabajadores por cuenta ajena.
  • Las actividades que realicen han de incluir la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades de carácter no exclusivamente lectivo (es decir, que incluyan prácticas formativas).
  • No se incluye aquí al personal investigador en formación, cuya inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social se regula por su Estatuto propio. (R.D. 63/2006, de 27 de enero).

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