Publicado ya el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, que adelantamos y resumimos hace unos días.
El desarrollo normativo, dirigido mayoritariamente a que los menores de 25 años que suponen una tasa de paro del 54 %, se expone a continuación:
El Plan de estimulo económico y apoyo al emprendedor, conforma la nueva batería de medidas anticrisis y antiparo que el Gobierno prepara lanzar. Estaremos al tanto de su emisión oficial.
El Gobierno ha dejado caer hace unas semanas (hasta que no lo vea no lo creo) una futura modalidad de seguro autónomo low cost o miniautónomo, es decir, que nada de los actuales 255 euros al mes, sino 50 €. Sí. así de estupendo. Pero no para tod@s. Vamos a ver quienes podrían disfrutar de tales cuotas de autónomo barato, y sobre todo, que prestaciones tendrán finalmente, ya que todo esto no tiene aún refriendo oficial.
Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.
Vía la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, que emitió los Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, ya tenemos los tipos y topes máximos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2013, los cuales ya adelantamos en su día.
Vía la reciente Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, esbozamos por encima, los tipos y topes máximos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2013.
Será cuando salga la orden de la Seguridad Social, cuando veamos estos mismos límites de cotización desglosados por categoría profesional, para este nuevo ejercicio 2013.
De entre lo más importante, por ahora, mencionar:
Real Decreto ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.
Se fija con él, una nueva escala de cotización con un número de tramos menor que la anterior. Esta escala, que queda fijada a partir de 1 de enero de 2013, será de aplicación preferente respecto a la contemplada en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
Otra novedad importante es la consideración como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, así como de cotización y recaudación, a determinados empleados de hogar incluidos en el sistema especial, si realizan sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por hogar familiar y lo acuerden así con sus respectivos empleadores, a fin de agilizar y facilitar la realización de tales actuaciones cuando las tareas domésticas se realicen durante un escaso número de horas.
