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Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2014. Desempleo, FEOGA y Formación Profesional 2014.

Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2014. Desempleo, FEOGA y Formación Profesional 2014.

Vía la reciente Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, tenemos los tipos y topes máximos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2014.

Será cuando salga la orden de la Seguridad Social, cuando veamos estos mismos límites de cotización desglosados por categoría profesional, para este nuevo ejercicio 2014. No obstante, podemos observar tambien otras novedades laborales para 2014, en esta otra entrada.

De entre lo más importante, por ahora, mencionar:

Cotización a la Seguridad Social.-

- Sección 1ª Régimen General.

1. Las bases mensuales de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social, exceptuadas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estarán limitadas, para cada grupo de categorías profesionales, por las bases mínimas y máximas siguientes:

a) Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán, desde el 1 de enero de 2014 y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2012, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional.

Las bases mínimas de cotización aplicables a los trabajadores con contrato a tiempo parcial se adecuarán en orden a que la cotización en esta modalidad de contratación sea equivalente a la cotización a tiempo completo por la misma unidad de tiempo y similares retribuciones.

b) Las bases máximas, cualquiera que sea la categoría profesional y grupo de cotización, durante el año 2014, serán de 3.597,00 euros mensuales o de 119,90 euros diarios.

- Bases máximas y mínimas de cotización.

Por tanto, el límite máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de enero de 2014, de 3.597,00 euros mensuales.

Grupo de cotizaciónCategoría profesionalBases mínimas €/mesBases máximas €/mes
1Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.051,503.579,00
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados872,103.579,00
3Jefes Administrativos y de Taller758,703.579,00
4Ayudantes no Titulados753,003.579,00
5Oficiales Administrativos753,003.579,00
6Subalternos753,003.579,00
7Auxiliares Administrativos753,003.579,00
8Oficiales de primera y segunda25,10119,90
9Oficiales de tercera y Especialistas25,10119,90
10Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados25,10119,90
11Trabajadores menores de 18 años, de cualquier categoría profesional25,10119,90

- Tipos de cotización.

  • Contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.
  • Mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 748,20 euros mensuales.
  • Horas extraordinarias; cotización adicional: La remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional, que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

Durante el año 2014, para la cotización adicional por horas extraordinarias establecida en el artículo 111 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicarán los siguientes tipos de cotización:

  • a) Cuando se trate de las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor, el 14,00 por 100, del que el 12,00 por 100 será a cargo de la empresa y el 2,00 por 100 a cargo del trabajador.
  • b) Cuando se trate de las horas extraordinarias no comprendidas en el párrafo anterior, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

La cotización adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideración referida en el párrafo anterior se efectuará aplicando el tipo del 28,30 %, del que el 23,60 % será a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.

Existen, para 2014, nuevas peculiaridades para el régimen de artistas y representantes de comercio.

Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

- Tipo de cotización:

El 29,80 %, o el 29,30 % si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.

Si no se tiene dicho régimen de protección por IT, el tipo de cotización será el 26,50 %

Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial que no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán un aporte adicional equivalente al 0,10%, aplicado sobre la base elegida.

- Topes máximo y mínimo de cotización.

El tipo para la protección por cese de actividad será del 2,20 %.

- Bases máximas y mínimas de cotización.

Base mínima de cotización: 875,70 euros mensuales.
Base máxima de cotización: 3.597,00 euros mensuales.

Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos 2014.

Las bases máxima y mínima y los tipos de cotización serán, desde el 1 de enero de 2014, los siguientes: (recordar también que son ahora modificables a través del portal online de la Seguridad Social)

1. La base máxima de cotización será de 3.597,00 euros mensuales. La base mínima de cotización será de 875,70 euros mensuales.

2. La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2014, tengan una edad inferior a 47 años, será la elegida por ellos dentro de las bases máxima y mínima fijadas en el apartado anterior. Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2013 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros mensuales, o que causen alta en este Régimen Especial con posterioridad a la citada fecha.

Los trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2014 tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.888,80 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.926,60 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2014, lo que producirá efectos a partir de 1 de julio del mismo año, o que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá esta limitación.

3. La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2014, tuvieran 48 o más años cumplidos, estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 1.926,60 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 875,70 y 1.926,60 euros mensuales.

Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje.

Las cuotas por contingencias comunes a cargo del empresario y a cargo del trabajador, por contingencias profesionales, por desempleo, al Fondo de Garantía Salarial y por Formación Profesional de los contratos para la formación y el aprendizaje se incrementarán, desde el 1 de enero de 2014 y respecto de las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013, en el mismo porcentaje que aumente la base mínima del Régimen General.

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